根據(jù)《郴州技師學(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次人才公告》精神，現(xiàn)將本次公開招聘考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考試時(shí)間、地點(diǎn)、人員

（一）考試時(shí)間

1.結(jié)構(gòu)化面試。2022年6月18日(星期六)

2.技能考核（技能操作水平測評(píng)+試教）。2022年6月19日(星期日) 

（二）考試地點(diǎn)。郴州技師學(xué)院（考場及候考室安排詳見附件3）

（三）參加人員

1.結(jié)構(gòu)化面試人員?！冻恢菁紟煂W(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次人才公告》中明確“考試方式”為“結(jié)構(gòu)化面試”和含有“結(jié)構(gòu)化面試”的崗位、通過資格審查（復(fù)審）的報(bào)考人員。

2.技能考核人員。根據(jù)《郴州技師學(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次人才公告》中明確“教師二”崗位、通過資格審查（復(fù)審）的報(bào)考人員。

特別說明：參加結(jié)構(gòu)化面試、技能考核的人員為6月17日現(xiàn)場資格審查（復(fù)審）通過人員，如因現(xiàn)場資格審查（復(fù)審）不通過，則不能參加本次考試。復(fù)查未通過人員現(xiàn)場通知其本人，不另行發(fā)布公告。

二、 結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試參加郴州市市屬單位統(tǒng)一組織的考試。

三、技能考核

教師二崗位技能考核方式為技能操作水平測評(píng)+試教，按先技能操作水平測評(píng)后試教的順序進(jìn)行。

（一）技能操作水平測評(píng)、試教內(nèi)容

1.技能操作水平測評(píng)內(nèi)容。根據(jù)崗位要求，主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)技能操作水平、應(yīng)變能力等。

2.試教內(nèi)容。主要測試應(yīng)試人員的教學(xué)能力、知識(shí)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)等，以及與擬聘崗位的匹配度。

（二）技能操作水平測評(píng)、試教分組情況

1.技能操作水平測評(píng)由考生自選考核類別，同一考核類別為同一組別。

機(jī)械類：根據(jù)所提供的情境及設(shè)備、材料清單，由評(píng)委現(xiàn)場命題。利用提供設(shè)備和圖紙完成一個(gè)工件制作的程序設(shè)計(jì)。機(jī)床型號(hào)：NMC-50V；數(shù)控系統(tǒng)：FANUC OI-MF PLUS；編程電腦：聯(lián)想啟天M430,Windows10；編程軟件：MASTERCAM2021。            

電氣工程類：根據(jù)所提供的情境及設(shè)備、材料清單，由評(píng)委現(xiàn)場命題。利用設(shè)備和材料完成對(duì)三相異步電動(dòng)機(jī)某功能控制的程序設(shè)計(jì)。PLC主機(jī)型號(hào)：FX2N-16MR；編程電腦：聯(lián)想揚(yáng)天T4900，Windows10 ；編程軟件：GX Developer。

參考教材見附件4

2.試教所有考生自選試教教材（二選一）同一教材為同一組別。

（三）技能考核時(shí)間

技能操作水平測評(píng)時(shí)間：40分鐘。

試教:備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間15分鐘。

（四）技能考核順序及有關(guān)要求

1.所有組別先進(jìn)行技能操作水平測評(píng)再進(jìn)行試教。技能操作水平測評(píng)只做達(dá)標(biāo)要求，不計(jì)入總分，未達(dá)標(biāo)者不進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。

考生的技能考核順序由抽簽確定。技能操作水平測評(píng)與試教分別抽簽。先由考生代表抽取組別序號(hào)，按組別序號(hào)再抽取考生序號(hào)，確保同一組別考生在連續(xù)時(shí)間內(nèi)完成技能操作水平測評(píng)與試教。考生抽簽后,將抽簽條與本人身份證、準(zhǔn)考證一起裝入信封密封自行保管，嚴(yán)禁泄露抽簽號(hào)、交換抽簽條。本組別考生全部面試結(jié)束后，由評(píng)委合議打分?？荚嚂r(shí)只使用抽簽序號(hào)，考生離場后由工作人員將序號(hào)轉(zhuǎn)換成實(shí)名。

2.考試作答。技能操作水平測評(píng)、試教考試工作由主評(píng)委主持，考生自報(bào)序號(hào)后開始作答。應(yīng)試席上放備課紙和草稿紙，考試完后由工作人員將備課紙和草稿紙收走。

（五）技能考核統(tǒng)分與排名

1.技能操作水平測評(píng)。由評(píng)委組根據(jù)考評(píng)情況進(jìn)行合議，給出是否達(dá)標(biāo)結(jié)論，該項(xiàng)只做達(dá)標(biāo)要求，不計(jì)入總分。

2.試教。考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成答題后，評(píng)委組現(xiàn)場打分（保留到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)）。每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生試教成績（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。

3.評(píng)分幅度

（1）技能操作水平測評(píng)分為達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)兩個(gè)等次。對(duì)于操作中拒絕回答或出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備招聘崗位基本素養(yǎng)等情形的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，給予不達(dá)標(biāo)等次。

（2）試教評(píng)分采用百分制。評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于試教中拒絕回答或出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備招聘崗位基本素養(yǎng)等情形的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

（六）綜合成績

1.成績合成。只需要結(jié)構(gòu)化面試的考試成績＝結(jié)構(gòu)化面試成績×100%；需要結(jié)構(gòu)化面試+技能考核（試教）崗位的考試成績＝結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+技能考核（試教）成績×50%。

2.成績排名。按照成績從高分到低分進(jìn)行排名；當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生考試成績相同時(shí)，成績相同的考生按本組評(píng)委小組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

未參加考試、技能操作水平不達(dá)標(biāo)及結(jié)構(gòu)化面試或技能考核（試教）成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

四、防疫要求

按《郴州技師學(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件5）要求。

入(返)湘人員須提前通過“湖南居民健康卡—入(返)湘報(bào)備登記”、 目的地報(bào)備小程序等程序報(bào)備行程，主動(dòng)向目的地單位和村(社區(qū))報(bào)備，配合落實(shí)相關(guān)防控措施。

五、紀(jì)律監(jiān)督

由郴州技師學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)技能考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

附件1：考生紀(jì)律和注意事項(xiàng).doc

附件2：郴州技師學(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次人才考試分組、考試形式、考試時(shí)間安排表.xlsx

附件3：郴州技師學(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次人才考試考場安排表.xlsx

附件4：郴州技師學(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次人才考試參考教材.xls

附件5：郴州技師學(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx

 

郴州技師學(xué)院

2022年6月14日